個企業(yè)的發(fā)展,離不開公司的核心文化;個公司的進步,離不開團隊的精神面貌;只有擁有良好的團隊氛圍,才能感受輕松的工作;只有在充滿朝氣的公司中生活,才能感受到青春的活力。
在公司文化方面,我們銳河人總是能以飽滿的工作熱情和自信的工作態(tài)度來要求自我,進步提升了銳河人敬業(yè)奉獻、共建家園的責任感。
同時扁平化的管理模式和開放式辦公環(huán)境都為同事之間彼此的溝通和交流提供了更多的機會。通過彼此之間思想的碰撞和融合,讓我們每個人都處于思想活躍狀態(tài),不斷有新的創(chuàng)意點。打造“活力、和諧、快樂、親情、人本”的企業(yè)文化,這也使得工作效率進步得到提高。
我們銳河人在無線對講系統(tǒng)行業(yè)中,始終把品質(zhì)放在第位。質(zhì)量是企業(yè)的生命,物競天擇,適者生存。 當今的,是開放的,發(fā)展浪潮波濤洶涌,創(chuàng)業(yè)意識勢不可擋,個企業(yè)要在競爭中乘風破浪,立于不敗之地,靠的是什么呢?靠的是——優(yōu)良的產(chǎn)品質(zhì)量。 如果說水是生命之源,那么質(zhì)量又何嘗不是企業(yè)的生命呢?企業(yè)以質(zhì)量謀生存。任何企業(yè),若想在星羅棋布的同行中立足,若不講求質(zhì)量,注重信譽,那么后果不堪設(shè)想!企業(yè)以質(zhì)量求發(fā)展。機不可失,時不再來,企業(yè)要發(fā)展,就是要抓品質(zhì)。
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